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CASTILLA-LA MANCHA RECUPERA LA JORNADA DE 35 HORAS SEMANALES

Publicada la Ley que devuelve la jornada de 35 horas semanales a los empleados públicos de Castilla-La Mancha.

En la edición del DOCM del pasado jueves 27 de diciembre se publicó la modificación de la ley por la que se recupera la jornada laboral de 35 horas semanales para los empleados públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que será efectiva a partir del 1 de enero de 2019.

Se publicó la Ley 6/2018, de 21 de diciembre, por la que se modifica la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, cuyo Apartado 1 del Artículo 1 queda redactado de la siguiente manera: 

“A partir del 1 de enero de 2019 la jornada general de trabajo en el sector público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha será la vigente el 1 de enero de 2012. Asimismo, los criterios de organización y distribución del tiempo de trabajo serán, a partir de dicha fecha, los mismos que los establecidos para la aplicación de la citada jornada. 

Tanto la jornada como los criterios de organización y distribución del tiempo de trabajo a los que se refiere el párrafo anterior podrán ser modificados por las disposiciones reglamentarias, pactos, acuerdos u otros instrumentos que en cada caso correspondan”.

 

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